Tarde demais para começar?

Essa rolou na comunidade de Administração do Orkut. Um dos usuários escutou os seguintes comentários de um “especialista” na CBN: "(...) Dos 18 aos 26 anos, é a fase do aprendizado, dos 27 aos 35 anos é a fase da coragem, quando o indivíduo trabalha. Dos 35 aos 45 anos é a fase da colheita, quando o indivíduo colhe os frutos do trabalho, e dos 45 em diante, é a fase da experiência, onde o indivíduo se considera com o vigor da idade de 25 anos, porém com experiência, mas já não encontra tanto campo para trabalho. Pessoas que estão com 26 anos e estão procurando estágio, estão atrasadas".O comentário do consultor deixou o cara extremamente preocupado e desanimado, pois ele tem 30 anos e começou Administração há pouco tempo.Tarde demais para começar?Ora, o “especialista” generalizou pra caramba! Quer algo mais senso-comum que isso? Se você tem 30, 40 ou 60 anos e for escutar esses conselhos, melhor comprar logo uma caixa de anti-depressivos! Como professor antes dos 30, tive muitos alunos de administração que tinham o dobro ou mais que a minha idade. Os caras eram feras, acrescentavam muito nas aulas e tiravam grande proveito da faculdade. Não devemos enxergar a idade avançada como uma desvantagem para se iniciar um novo curso ou uma nova carreira, porque não é. Tem pontos negativos? Tem! Mas toda a história de vida e experiência que a pessoa tem irão contribuir para que ela extraia ainda mais do curso.No próximo post, vou publicar uma pequena entrevista que fiz com um desses alunos sobre a sua experiência de começar o curso de Administração depois dos 40. Enquanto isso, comentem! ;-)
Leandro Vieira é Mestre em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Tem MBA em Marketing e Certificado em Empreendedorismo pela Harvard Business School. É também editor do Portal http://www.administradores.com.br/